一、面试新媒体运营一般会问你什么：
评估你收集信息的能力，你可以向他们展示你过去创作的任何类型的作品，如果你是一位优秀的作家，那可以创作很多公司迫切需要的原创作品，不会写怎么办？ （面试的时候让面试官看我各个网站发布的文章。）没关系； 你只要知道在哪能找到相关的内容就可以 你可以查查更多有关与你正在面试的公司相关的信息和竞争对手公司的信息，实际上，大量的网络文章是由不同的文章二次修改的，而不是原创的，你应该注意你的排版和审美能力。
二、他会让你看他们家的公众号或微博账号，问你对微信微博运营有什么推广思路？
在面试之前，请务必关注他们的公众号和微博账号！
然后找到与他们相当的竞争对手账号并进行分析。
如果你要指出他们账户中的缺陷，可以说阅读量低、排版马虎、菜单栏拥挤、回复关键字没链接等等。
有些也会涉及到活动运营的东西，做广告、做活动、做有明确目标的活动，如果你还是不明白，你可以去观察其他人在做什么，你可以模仿它，但你还必须考虑你正在面试的公司具体情况。
阅读有关如何营销，如何开展活动，如何获得更多关注者等各种文章。在面试之前，你需要确定，即使你错了，你也需要有自己的信念和想法，你应该从广泛的角度讨论它，并讨论一般的理念和行动方针，远离细节，在面试中大多都不是按照程序走的，面试时间这么短，谁能想到什么好方案，有这能力都去大厂了，只要你能说服面试官你有一个想法，有一个大概的思路就可以了。
如果你想转行，你以前没有在新媒体工作过，那你必须表现出你对新媒体运营的兴趣并希望在该领域工作，面试时说真话； 如果你没有做过某事，那么你就说没有做过，可以讨论你改变职业的动机，你为什么喜欢它，有什么技能可以与新媒体搭边的。
千万不要装懂王！
总结来说，如果你有自己运营的平台作品就展示给面试官看，实力是最好的简历，没有的话就按上述的回答来讲，祝大家都能找到合适的工作。
