抖音上面有一个账号名字为《中国辣王》，现在该账号名字变更为《辣王一家人》。曾经在抖音跟快手平台也是一匹黑马，视频播放量跟涨粉速度都是蹭蹭往上涨，抖音及快手平台，分别用了7个月，8个月的时间突破了一千万粉丝量。接下来我从如何选择网红，如何搭建团队，如何运营，如何盈利等几个维度来进行系统的分析，希望能够给做短视频的朋友带来有价值的信息。
1.如何选人:
第一次见到辣王的时候，觉得他具备火爆全网的潜质，当时我就觉得，这个账号做到全网1000万的粉丝是没有任何问题的，后来证明是对的，无论是抖音或者是快手都是单平台粉丝体量突破了1000万。
为什么我会觉得他可以火遍全网？那什么样的人具备火爆全网的潜质？
跟辣王第一次见面之后，我就获取到了不少有价值的信息：
1.辣王在民间有一定的知名度，曾经上过央视，湖南卫视，经常参加各种民间吃辣的比赛，也被国外媒体采访过，获得过吉尼斯纪录，网上有关于他的不少的信息。他之所以当时在互联网没有太大的名气，因为他不知道如何靠自媒体来推广宣传自己。
2.辣王能承受别人承受不了的辣度，他本身具备猎奇色彩，所以就觉得这人能火，而且是大火。
3.账号商业定位也想好了，粉丝量达到一定程度之后，就承接广告，做直播带货。后来发现，直播带货的这个路线并不是很适合他，因为本身年级比较大了，再加上爱吃辣椒的热呢，脾气都比较火爆，一开播，直播间出现小黑粉，辣王就很难收住脾气。其实，最适合辣王的变现模式应该为，广告承接，活动出席，以及餐饮品牌加盟。
所以，就觉得辣王具备成为大网红的潜质，并且还具备一定的商业潜质，双方就达成了合作。
如果有其他的机构想要孵化这种剧情账号，或者是偏向于某一个垂类内容的剧情账号应该怎么来选人呢？首先选择具有一技之长，最好是把某个技能做到极致的人，或者是在民间具有一定知名度的人。
举几个例子：有人做木工活，做的挺牛的，做出了一般木匠做不出的东西，有人变魔术挺牛的，曾经获得过国际大奖，但是不出名，有人做销售挺厉害，有人看病厉害，有人跑江湖，表演节目，嘴巴挺能说的，有人玩纸牌厉害，这些人统统具备成为网红的潜质，并且具备变现的路径。
在互联网上面的人分几种，有人靠颜值，有人靠学识，有人靠技能，有人靠出丑，有人靠才华，有人靠勤奋，还有人是人民币玩家，每个人出圈的突破点不一样，只要有把其中一点做到极致，都能成功出圈。自己想下是不是这个道理。再多说一句，做内容，首要研究的是人性，其次是内容表达形式，然后是运营变现方案，其次是平台算法。目前抖音上面分析算法的人一大堆，算法这个东西简单，但是看到内容本质迎合人性的人不多，再牛逼的算法也是按照人性的喜好来推荐的。
2.如何搭建团队：
一个本着打造千万粉丝网红的团队，配置肯定不能寒酸。人员配置包括，编导，剪辑，摄影，运营，剪辑跟摄影是同一个人，也就是说前期有三个人的配置。你别笑，虽然人数少，但是开支不少，编导每月薪资12000，摄影剪辑薪资在6000左右，运营 在5000左右，在郑州这个地方，薪资处于中上水准吧。编导薪资开的高，因为编导是这个项目的灵魂人物，面试了十几个人才选中了这个编导。
说下我对这几个岗位的人员分工以及能力要求：
编导：有独立执导项目的经验；懂摄影，拍摄，剪辑，懂剧本写作，新媒体运营，能达到要求的没有几个，因为这在内容行业就是一个全才，面试了十几个人，才选中1个。一开始来公司面试的时候，我就觉得这小伙子可以，先让他从我助理干起，然后调入到这个项目组，负责项目统筹及编导工作。
摄影剪辑；摄影剪辑原来在我们的影视剪辑部门做电影解说项目，后来发现具备一定的剪辑思维，并且电影剪辑的片子质量也不错，然后就调入到了这个项目组。辣王前期的视频内容就是这个小伙子剪辑的，节奏的把控，笑点的设置，都刚刚好。一般人认为的剪辑就是一个技术工种，其实剪辑仅次于导演，可以在原始素材的基础之上进行片子的二次创作，剪辑技术好学，剪辑思维并不是人人都具备。
运营：运营的工作主要是分析数据，上传视频内容，有时候不是运营有多牛，是内容创作团队牛，是签约的达人牛，也可以做出来不错的数据。如果视频内容质量不过关，再牛的运营，也很难出来很好的数据。
运营会根据日常播放的数据对内容团队进行反馈，给到对方创作灵感，比如说辣王只要是挑战吃辣椒，播放量就蹭蹭涨，于是内容团队就多创作一些关于挑战吃辣的内容，视频数据就很好。其中运营有一个环节特别重要就是需要定期去分析账号粉丝画像与内容商业定位的目标用户群体是否一致，如果不一致，光要粉丝量没有太大的用处。
演员：部分剧情需要演员的话，我们自己团队的人就上了，截止目前为止，专业演员用到的次数很少，
3.如何运营
某一个行业跑在最前面的人要么成为炮灰，要么会踩不少坑，我们就属于踩了很多坑的案例。
对于大一点的账号来说，运营重要事项应该分为三部分：账号粉丝增长数据，商业变现，同级别账号联动。因为当时做的时候没有太多的经验，一心想着涨粉，所以，商业化这块是我们的一
