近日，杭州一男子月薪9000却不会使用办公软件，最终在实习期被辞退的新闻刷爆网络！

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我相信很多人在看到这则新闻的时候，第一反应都是会感到有些震惊，而且多少会有这么几个疑问：

1. 什么样的工作实习期就有9000的月薪？

2. 拿着高工资却不会最基本的办公软件，这种现象正常吗？

3. 当事公司解聘男子的行为合法吗？需要对他做经济补偿吗？

4. 当下社会各行各业的真实薪资水平到底如何？

首先，实习期9000的基本工资显然是不太正常的。

根据职场经验，一般实习期的工资为正式上班的60%-80%。也就是说这名男子在转为正式员工后，基本工资最多能拿到15000，而这个水平可以说已经超越了绝大部分城市的平均工资。要知道，2022年的真实月平均工资超过8000的，只有北京和上海等几个大城市，大部分省市的平均工资还都在6000以下。而这家公司实习期就敢开9000，不得不说确实很不一般，而且实习的这名男子仅有高中文化，这就显得更不符合逻辑。

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当然，实习期9000工资到底高不高，关键还是要看工作的性质和所处的行业。如果是普通的文职，零售，销售，基层管理这一类，这个工资水平绝对超出了同行一大截。但该男子如果面试的是互联网，金融，技术研发等行业，那就很正常了。不要说杭州这种大城市了，自己所处的内陆城市重庆，在这些行业开出的基本工资也在10000以上。所以对于实习期9000的月薪这件事，大家也不必感到太惊奇了！

再看，拿着高工资却不会使用办公软件这件事，个人觉得也并不值得大惊小怪！

说到办公软件，大家一定会觉得这是现代社会工作中，必须掌握的基本软件，因为如果连excel，word这些都不会使用，那根本就无法开展工作。而几乎每个人都觉得自己肯定能熟练地使用这类软件，所以对这名拿着9000月薪，却不会办公软件的男子多少有些轻视，而事实果真如此吗？其实不然。

办公软件

不要小瞧办公软件，不要觉得会编辑几个表格，调整一下格式就是熟练。那是你不了解office的强大功能。说实话，真正熟悉此软件的大神，做出的PPT，拉出的表格，编辑的文案，很多人见都没见过。

再者，使用办公软件也并不是一份工作的必须条件。不要说很多老板老总不会这个，一般的销售行业对此，也并无太多的要求。个人觉得，只要不影响员工为公司创造价值，就算不会用此软件，也情有可原。如果不能为公司持续创造价值，就算把office玩得再溜，也意义不大。

office软件其实很专业

关于用人单位解聘这名男子是否合法，需不需要做出经济补偿？这就得依法而循了。

实习期间，员工和单位是双向考察的一个过程，都有选择和放弃的权力。杭州这家公司表示，该男子经常无故早退矿工，且不具备基础的办公技能，所以在试用20天的时候，就辞退了他。毫无疑问，这在流程上，并无不妥。

另外《劳动法》中对此也有明确解释：在试用期间被证明不符合录用条件或严重违反用人单位规章制度的，用人单位就可以解除劳动合同。

劳动合同法

而本次事件的争议焦点在于：杭州的这家用人单位在开除该男子的时候，是否应该提前半个月或者提前一周的就告知男子。另外实习期间，男子已经缴纳了个人租房费用，公司是否应该补偿呢？

首先是试用期间辞退员工，需提前通知这一项，在法律中并没有明确记载。另外男子租房纯属个人行为，和公司并没有任何瓜葛。所以关于赔偿也就无从谈起。再加上，男子在接到辞职通知后，赖在人家公司不走，这种行为已经影响到了单位的正常程序，在法律上肯定是说不过去的。

个人觉得，如果该男子坚持走劳动仲裁程序，企业多半还是会象征性地作出一些补偿的。这就好比，行人闯红灯，和汽车发生交通事故，理论上行人全责，而现实中一般汽车司机也会承担一定责任。

当今社会各行各业的真实薪资水平究竟如何？

现在很多网友，动不动就在网上晒工资条。无一例外，全都是令人羡慕的高工资，随随便便送送外卖，跑跑出租都是月薪上万，然后做销售，搞金融的月薪也都是一两万。那么真相到底如何？

全国最低工资水平（参考网络图片）

全国私企年平均工资（参考网络图片）

其他城市不敢说，就自己所在的重庆肯定不是这样。以我混迹职场十多年的经验而已，网上那些数据基本都是假的，都是给上面的人看的。我举个例子，看大家认不认可：

保洁保安：2500-3000

前台收银：3000-3500

餐厅和酒店服务员：3000-3500（管饭）

客服：3500（工作环境好，无压力）

快递和外卖：5000-7000（10000以上属于凤毛麟角，而且风吹日晒，十分辛苦）

工厂打螺丝：4500-6000（两班倒，累到脚杆打软）

IT互联网，软件研发，跨境电商等高科技行业：6500-8000（10000以上都是管理层）

销售行业底薪：3500-5000（耐得住寂寞，脑袋好使，混个几年还是很有可能月薪过万的）

除此之外，要想随随便便月薪过万，那就只有工地搬砖，扎钢筋。一天整个七百八都属于正常，不过这是纯体力，一般人吃不消，平时不能一口气上十楼的人，还是别去了。

年轻人细皮嫩肉 干不了这种体力活

另外这年头，也不要说什么大老板了，看看这几年你们身边有多少老板活得还不如员工潇洒。

这就是重庆真实的工资现状，其实大部分人的收入都差不多，并不存在太大的差距。我们与其抱怨，后悔和不满。还不如珍惜当下，努力提升自己。当你能力达到相应的段位之后，高工资，高收入也就自然会等着你的。

加油！我们都是打工人！