中新经纬客户端8月10日电 8月10日，《财富》杂志公布了2020年世界500强榜单，基于过去一年在零售和技术服务业务上的高质量增长，京东集团的排名再次提升至102位，连续第五年位居中国零售及互联网行业第一、全球互联网行业第三。
2019年，几乎所有的行业都面临着穿越经济周期的考验，京东也不例外。可喜的是，京东聚焦战略、组织、机制、人才、文化五位一体，保障了三大核心业务在2019年均取得了稳步的高质量增长，全集团不仅实现了大幅盈利，还实现了收入的加速增长。
回想十年前，刘强东提出自建物流的时刻，许多人都不看好，业界纷纷表示这样的京东“太重了”，不仅需要投入大量的基础设施建设，还是需要招募海量的劳动密集型人员。京东负重前行，开创出了一条不可复制的成功商业模式，将重资产变成了自己的重型盔甲。
盘一盘现在的互联网大厂，阿里巴巴有10万员工，腾讯和字节跳动各有6万人，百度和美团各有约3万人，拼多多和滴滴各有约1万人，七家企业员工共约30万人，而京东一家公司就有超过26万人。
如此看来，国内互联网大厂加起来的员工数勉强超过京东，中国每5000个人里面就有一个人在京东工作，这还不算京东通过产业链间接带动的1500万就业。
从中关村4平方米的摊位到业务遍布全国及海外，从网络论坛上卖出第一件商品到收入规模稳居全球互联网行业前三，从自建第一批物流配送站到遍布全国的25个亚洲一号全自动化仓储中心。
二十多年间，无论是自身的业务发展，还是为消费者打造极致购物体验、为行业创新持续输出驱动力、还是勇于担当企业社会责任，京东都取得了引人瞩目的成就。京东崛起于市场竞争中，但又不盲从于胜者为王的法则；始终坚守正道成功的准则；坚持和合作伙伴共赢，不盲目追求独善其身的高利润；京东为员工提供超出于同行业的福利和保障，并将之延展到员工家庭。
26万员工，就是26万个家庭。京东为这些家庭提供了有竞争力的薪酬、安居和大病方面的保障，在今年年初疫情最严重的时候，京东告诉所有湖北的员工，安心在老家休整，岗位一直都会在，为湖北的员工吃了定心丸。
除了保障自己员工的幸福生活，京东的体量和增速，使得它在在助力就业方面发挥了重要作用，成为了名副其实的“就业稳定器”。
就在上周，近千名2021届应届生提前拿到京东offer。在距离毕业还有一年时间时，就拿到了来自京东的校招offer，缓解了优秀毕业生明年择业的压力。
作为26万员工的巨型企业，京东不但为优秀大学生提供了广阔的舞台，还为大量普通人提供了就业机会，成为经济下行压力之下的“就业稳定器”。今年新冠肺炎疫情期间，京东面向社会提供了35000个就业岗位，京东客服招收上千名兼职客服，其中75%是受疫情影响无法上班的人；除此之外，今年上半年京东客服还招聘了近2000名毕业生，充分彰显了大型科技企业的社会责任感。
今年5月，京东全面参与了由国家人力资源社会保障部、国务院扶贫办主办的“数字平台经济促就业助脱贫行动”，承诺向贫困地区开放7万个就业岗位，从扶贫用工、居家就业、创业带动、爱心助农等几个方面入手，对贫困地区进行有效帮扶。
作为以供应链为基础的技术与服务企业，京东深深植根于社会经济的众多领域，以智能供应链、智能物流为核心，推动实体经济数字化转型，助农扶贫、促进就业，间接带动就业人数超过1500万。不忘初心，积极履行企业社会责任，这正是京东的标杆意义之所在。(中新经纬APP)
