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知乎人均985年薪百万,月薪15K+,长期招募社群运营等多个岗位

知乎运营 更新时间: 发布时间: 知乎运营归档 最新发布 网站地图

这是一篇招人文。

你多半知道,今年以来,在线教育还挺火的。

作为一家致力于培养互联网时代新职业核心人才的在线教育公司,我们也一直在不断扩张团队,邀请更多志同道合的优秀同学加入我们。

先说好:我司地理坐标位于北京市海淀区蓟门桥附近,不接受远程兼职。(这个事以前老忘记说……)

当前,我们有包括运营、产品、研发、教学专家、新媒体等在内的十多个岗位在招。

我会重点介绍下其中两个岗位,它们也是三节课预计在未来半年内还会持续招募,会最直接影响到三节课这家公司的业务增长和发展的两个岗位。

第一个岗位,是社群运营。

今年的大环境很特殊,我在之前就曾分享过,从可见的上半年招聘数据来看,业内绝大多数运营类岗位都在缩招,只有两类岗位的招聘需求,不减反增。

1是社群运营,2就是短视频&直播相关的运营类岗位。

“社群运营”类岗位招聘需求的放大,背后又有两个核心推力,1是在线教育业务的发展和增长催生了非常多的“社群运营”类岗位需求,2则是,今年的大环境下,大家都很现实,都需要做点“离钱近”的事,而社群,可能是最低成本能够带来转化和增长的方式。

换句话来讲,今年大多数企业在招的“社群运营”岗位,其实是一个销售属性很强,工作需要直接跟业绩挂钩的岗位,对三节课也不例外。

但,如果你是一个各种经验背景还没那么资深强势的运营新人,甚至哪怕是还没入行的大学生或者转行者,希望在互联网或“运营”方向下谋求更大发展,那你可以相信我:“社群运营”相关的岗位,可能是你在这1-2年想要入行、或者想要谋求获得个人职业成长的跃迁最好的选择和机会。

原因很简单,在这2年的环境和背景下,这个岗位本身就是一个特别简单直接的岗位——我把流量给你,看看你能做出来多大业绩,只要做得牛逼能产生业绩,我就一定愿意持续提拔你,给你更多回报和空间。

当然,这个岗位肯定也不轻松,跟销售一样,想要做好,绝大多数人还是需要付出很大努力的。

如果听到这里你觉得还有点兴趣,欢迎你加入三节课来从事社群运营岗位——这是一个不绝对看重过往经验,但对于你目标导向的“要性”会有较高要求的岗位。

收入方面,我们会给你体面的薪水,比较真诚的讲,如果你真的能做出业绩,能够在团队内稳定拿到月薪15k+的水平还是比较可预期的,以团队目前发展来看,在未来1年内也一定有一些人能从这个岗位下连升几级,快速成为团队骨干和管理者。

我们在招的“社群运营”岗位JD如下,供参考——

岗位:社群运营

岗位职责

1.负责三节课前端体验课社群的运营,通过运营动作提高完课率及付费转化率;

2.挖掘学员潜在需求,根据学员实际情况推荐课程,完成学员报名转化;

3.记录并总结运营数据,整理并分析用户需求,以持续优化社群转化率;

4.关注用户反馈和竞品玩法,协助社群运营团队优化转化策略。

任职要求

1.一年以上教育行业社群转化经验优先;

2.良好的团队协作精神和用户服务意识,有志投身于在线教育行业;

3.结果导向、热爱挑战和目标,有“要性”,具有良好的自我激励能力和抗压能力;

4.学习能力强,具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力;

5.熟悉互联网行业各种职业、岗位特性者优先,特别熟悉+认可三节课产品&服务的三节课忠实用户优先。

第二个岗位,就是我们在招的“教学专家”。

从今年2-3月起,为了全面升级我们的课程产品+服务,为行业真真正正培养更多合格、优秀的人才,也为了把三节课真正建设成一所我们想象中充满质感的“新职业大学”,我们开始组建三节课的“教学专家”团队。

简而言之,我们招募+邀请了一批拥有3-10年产品、运营、营销工作经验,曾经在业务上做出过优异成绩,同时又对于教育事业充满虔诚和热情,善于研究、输出、总结和“好为人师”的伙伴们,加入三节课担任我们的课程教学专家——也就是课程教学老师+业务专家的角色。作为一家教育公司,我们正式开始希望储备+培养一批在互联网产品、运营、增长等领域下的准“好老师”。且还希望,这些人当中,能够如当年的新东方那样,逐渐走出来一批很能打的“名师”和“项目负责人”,可以独立在“新职业教育”赛道下与我们一起挑起大梁,扛起一摊业务。

截止到目前,三节课已经有了一只超过30人的教学专家团队,他们来自于各行各业。其中,有来自阿里的高级运营专家,有腾讯出身的产品经理,有前十点读书的运营副总监,有前知乎的运营项目负责人,有超过5年知名公司从业经验的数据分析师,有在教育行业浸淫近10年的教研教学负责人,还有传统广告公司出身的创意总监……等等。

但,随着业务发展,我们还需要更多人加入我们。因此,我们在运营增长、数据分析等方向下的“教学专家”岗位也还在持续招募。

相关JD如下,供参考——

岗位:运营增长方向教学专家

岗位职责

1.作为课程辅导老师,整体负责三节课旗下的互联网运营课程的教学运营工作,在课程开设期间驱动班主任、助教完成教学服务工作,对课程完课率、优秀率、复购率、学员净推荐率等指标负责;

2.熟悉课程内容,参与一定的课程内容修改和作业设计,同时辅助或驱动教研进行课程迭代;

3.根据用户特征在课程中设计更有效的学习路径和给出学习建议,让用户能够达成更好的学习效果;

4.深刻理解课程定位和用户需求,挖掘课程核心埋点,配合营销端和品牌部,长期输出有价值的营销品牌素材,来拉升营收和品牌势能,驱动+协同营销团队对课程收入负责;

5.敏锐捕捉行业内各类用户潜在需求,针对不断变化的用户需求,在三节课现有课程、内容资源的基础上加以二次研发和组织,形成更有针对性的产品,满足不同潜在用户学习需求,并获得收入。

任职要求

1.较强的学习能力和结构化思考能力。沟通表达逻辑清晰,热爱教育行业,强自驱力,追求帮助用户成长;

2.对于“学习”有深刻理解,关于如何指导不同用户掌握一项技能/工作方法方面,能够给出自己的有效建议,并能够设计更有效的学习路径;

3.至少 2年及以上互联网运营工作背景,业务能力过硬,熟悉相关工作中的各类常见问题,有丰富项目管理经验;

4.深度学习控,好为人师者,对教育事业怀揣长期热情者优先。

5.有教育行业背景优先。

岗位:数据分析方向教学专家:

岗位职责

1、作为课程辅导老师,负责三节课技术学院下数据分析启航课程的教学运营工作,在课程开设期间驱动班主任、助教完成教学服务工作,对课程完课率、优秀率、复购率、学员净推荐率等指标负责。

2、熟悉课程内容,参与一定的课程内容修改和作业设计,同时辅助或驱动教研进行课程迭代。把控课程品质,完成教学标准化;

3、根据用户特征在课程中设计更有效的学习路径和给出学习建议,让用户能够达成更好的学习效果。

4、深刻理解课程定位和用户需求,挖掘课程核心卖点,配合社群营销长期输出有价值的营销品牌素材,拉升营收和品牌势能,驱动+协同营销团队对课程收入负责。

任职要求

1、本科以上学历,较强的学习能力和结构化思考能力。沟通表达逻辑清晰,热爱教育行业,强自驱力,追求帮助用户成长。

2、对于“学习”有深刻理解,关于如何指导不同用户掌握一项技能/工作方法方面,能够给出自己的有效建议,并能够设计更有效的学习路径。

3、2年及以上数据分析师(商业分析师、数据运营等)相关从业经验,业务能力过硬,熟练掌握SQL、R/Python/SPSS、PowerBI/Tableau等数据分析工具;熟悉相关工作中的各类常见问题,有丰富项目管理经验。一线知名公司背景经验优先。

4、善于沟通,细致耐心。具备团队合作精神,抗压能力强。

5、成人职业教育行业相关背景优先。

关于“教学专家”这个岗位的在三节课内的定位、发展空间之类的,你如果还想要进一步了解,可以戳下方这篇推文——

年薪20-50W,继续招“学习控”型的增长、运营等选手!

上述岗位,如有意投递,请发简历到投递邮箱:

HR@sanjieke.com

最后,除了社群运营+教学专家两个长期持续招募的岗位外,我们当前也有包括社区运营、新媒体运营、用户产品经理、移动产品经理、IOS/安卓工程师等相关岗位正在招募,如有相关岗位有兴趣,欢迎登录拉勾或Boss直聘,搜索“三节课”了解具体岗位JD详情。

讲完,收工。

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