——这是东哥第911篇原创文章——
关于打造个人IP,讲一些大实话
个人IP,就是一个人的整体形象;
整体形象,包括两个部分:
第一部分:外在的穿着打扮,言谈举止;
一个人的表面,包括发型,穿的衣服,领带,喷的香水,穿的鞋子,脸上的化妆,说话方式,口头禅,常做的小动作等等的细节
这也是那些做培训的,主要讲的内容,因为这些都是方法技巧,很容易学会;人们学会了,也很容易出结果
第二部分:内在的思想格局,认知高度;
通俗地讲,你肚子里有没有货,你有没有独一无二的特色;个人风格;个人魅力;
这是外面的培训,不管你交两三千,还是两三万,都没人会教你,
因为内在的东西,需要时间的积累,是你多年的经验,阅历,失败,知识等等,综合在一起,所展现出的你的实力
这些东西没法教,你也学不会;
好在,我们金蝉导师团,在去年用了一年的时间,给大家准备了一套内容素材库;
大家可以拿着去发朋友圈,去写文章,去录视频,去做直播
你永远都不会缺内容
在复制,粘贴中,逐渐形成自己的内容
在不断的录视频,直播,对外输出的过程中,逐渐形成自己的思想体系;
这尼玛,你花多少钱都买不到的啊
你在外面给哪个大咖,老师交学费,你说,老师,你帮我打造一套内容库吧
你看,谁会搭理你?
补充一句:真正有实力的人,不需要外在的装饰,人们也会对他肃然起敬,俯首称臣,不信你看看这位
讲到这里,我又想起,头条上看到一位朋友,
他这几天不断看简历招人面试。发现一个现象,有些人都已经做到了中层,待遇也都不错。年纪也在35左右,这已经很不简单,为什么还要出来找工作?
细问之下才得知:大都是单位出了问题。
有的公司是靠不断融资活着,资金断裂直接就挂;有的公司考虑业务转型,要分拆到异地去办公;有的直接业务量覆盖不了支出只能就地解散;总之不是自己能力不行,而是平台没了。
为什么这些公司都会出现这样的问题?
求职者都归结为一点:YQ原因。
这引起了我的思考,
我们在年轻时怎样做,才不会出现,人到中年了被扫地出门的境地呢?
他们能做到中层,待遇也不错,说明他们是有能力的
但是,这些能力,为什么不能让他们实现财富自由?
一辆汽车;
轮胎,我可以换便宜的,换其他品牌的,车都照样能跑
但是发动机能随便换吗?
说白了,你没有利用价值了;
凡是被人抛弃的,都是没有筹码的;没有筹码,就没有发言权
那具备什么能力,才能抵抗风险?抵抗突如其来的失业,疫情等意外?
我想来想去,最核心的能力,就是赚钱的能力
也就是,做离钱最近的工作,提升你的收钱的能力
说白了,就是从别人口袋掏钱的能力
金蝉会,给你一套从别人口袋掏钱的能力
我是贾修东:13年销售老兵;《金蝉会》创业导师;
《销售与成交72绝技》作者;《1000个销售常见疑难问题》作者