最近和很多自由经纪人、公会负责人交流时，他们都觉得招募主播太难了。那么在这里，我就简单讲一下怎么去招募。我把主播分为两类，一类是有经验的一类是纯小白
那么针对有经验的主播来讲，她在之前的直播平台有直播，并且收入也比较可观，为什么还要和你签约?凭什么要和你签约？
（1）从平台能否长久发展作为基础点给主播分析
有的平台是小平台，做不了多久就会跑路，主播辛辛苦苦，工资一分钱拿不到。积累的粉丝也会流失。
（2）从公会实力入手
公会强，分成比例会更高，捧主播的手段也会更高明，而不是让主播自己播，能播起来就播，播不起来也放任不管。单纯的就提供一个平台，提供一点提成，并且个人主播以及小公会主播很难让平台重视她们，得不到推荐和资源位。会面临发展慢，很容易到达瓶颈期。
（3）其他公会有以下好处
1、稳定的薪资待遇：一般公会是会有任务，未完成任务的就不会有底薪，而公司提供三个月无责保底底薪，给主播足够的保障。
2、高额的礼物提成
3、提供免费的直播培训
针对新人主播来说主要解决就是新人的信任问题和解决不自信的问题
1、明确展示公司实力，最好举例。然后告诉她我们可以签订合同，保障双方权益。毕竟说的再多不如白纸黑字来的实在。
2、告诉她如果你觉得她不适合做主播也不会和她说这么多。以鼓励为主，再告诉她公司的专业性，会多方面培养，根本不用担心播不起来的的问题，这个时候一定要多举例。
以上就是一些招募主播的小技巧，希望有帮助到大家。会持续更文，详细解决大家的问题。
